Chargé ·e de projet – formation
VOS FONCTIONS
- Évaluer les besoins de formation des
intervenants et intervenantes du réseau - Analyser les référentiels de formation et
de compétences, le cahier de formation et
l’ensemble des outils actuellement disponibles - Élaborer et mettre en oeuvre un plan de formation
multimodal comprenant divers supports :
manuel, vidéo, conférences, ateliers, webinaires
et modules interactifs - Coordonner la mise à jour du manuel de
référence, des référentiels et des contenus de
formation - Participer à la rédaction et la mise à jour de
différents contenus - Coordonner la révision, la conception et la
production du matériel pédagogique, en
collaboration avec les ressources internes et
externes pertinentes - Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration
continue des formations, notamment par la mise
en place de mécanismes de rétroaction
Exemples de responsabilités liées au projet
- Réaliser un diagnostic des besoins de formation et des outils existants auprès des organismes
membres - S’assurer de la mise à jour des contenus portant notamment sur le crédit à la
consommation, les finances personnelles et le droit à la consommation - Développer des outils pédagogiques accessibles, centralisés et adaptables pour soutenir
l’intégration des nouvelles équipes - Contribuer à la diversification de l’offre de formation : vidéos, webinaires, ateliers, midi-conférences, études de cas et formation en présence
- Collaborer avec des experts internes et externes, ainsi qu’avec des institutions
académiques reconnues lorsque pertinent - Favoriser l’uniformisation des connaissances dans l’ensemble du réseau
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en pédagogie, technologie éducative, éducation, développement des
connaissances, gestion de projet ou autre domaine pertinent : toute combinaison
d’expérience et de formation sera considérée - Expérience en conception pédagogique, développement de formations, animation,
coordination de projets ou production de matériel pédagogique - Intérêt pour la défense des droits, les finances personnelles, la protection des
consommateurs et le milieu communautaire - Excellentes aptitudes de planification, de coordination, d’analyse, de synthèse et de
rédaction - Habileté à structurer des contenus complexes et à les vulgariser dans des formats
accessibles et variés - Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs partenaires; autonomie, rigueur et sens
de l’initiative - Aisance avec les outils numériques de formation; connaissance de l’anglais, un atout
NOTRE OFFRE
- Contrat de trois ans à temps plein
- 32 ou 35 heures par semaine (au choix) en mode hybride, dont deux jours en présence à nos
bureaux avec toute l’équipe (mardi et mercredi) - Salaire horaire à partir de 29,96 $ (selon l’expérience et la formation), indexé annuellement
- 5 semaines de vacances payées dans l’année suivant l’embauche, dont 2 semaines pendant
les Fêtes - Assurances collectives
Postuler
- Transmettez-nous votre CV avec une lettre de présentation à https://uniondesconsommateurs.ca/offre-demploi/, à l’attention de Mme Sophie Roussin
- Date limite pour postuler: 4 septembre 2026 (les candidatures reçues avant cette date
pourront être traitées dès leur réception) - Entrée en poste : dès que possible
Union des consommateurs remercie à l’avance tous les candidats et toutes les
candidates. Seules les personnes retenues pour une pré-entrevue seront contactées.
